
Radionice
Prvi razgovor za posao svakako je izvor brojnih nedoumica, nelagodnosti, pitanja, a povrh svega i treme. Kako bismo prevazišli ove probleme, na našoj radionici organizovali smo simulaciju razgovora za posao. Nakon početne obuke o kljucnim pitanjima koja se postavljaju od strane poslodavca, savetima o gestikulaciji, mimici (neverbalnoj komunikaciji koja je pored verbalne takodje bitan faktor u odabiru kandidata) nacinu oblačenja i mogućim scenarijima odgovora( poželjnim i nepozeljnim), koji svakako zavise od situacije do situacije, ali smo ovom prilikom obradili najkarakterističnije, studenti prve godine smera Okupaciona terapija metodom igranja uloga bili su poslodavci i zaposleni.
Centar za razvoj karijere Visoke škole socijalnog rada, formiran je sa osnovnim ciljem pomoći i unapređivanja mehanizama koji studentima omogućavaju efikasnije građenje obrazovnih profila, definisanje vlastitih sklonosti i targetiranja potencijalnih radnih mesta na tržištu rada. Centar ima ulogu svojevrsnog medijatora u procesu zasnivanja intenzivnije komunikacije između privrednih subjekata, privante inicijative, nevladnih organizacija i svih ostalih subjekata koji egzistiraju na tržištu rada i studentske populacije ( sadašnjih i diplomiranih studenata).
Usluge centra za razvoj karijere:Centar svoje aktivnosti bazira na tri temeljne usluge koje predstavljaju početak kontinuiranog rada sa studenskom populacijom, a sve u cilju njihove kvalitetnije socio-ekonomske integracije na tržište rada . To su: karijerno vođenje, karijerno informisanje i karijerno savetovanje I program praksi.
Kаrijerno vođenje podrazumeva nizove аktivnosti koje pomažu studentima, dа identifikuju sopstvene sposobnosti, kompetencije i interese, dа donesu odluke koje se tiču njihovog obrаzovаnjа, osposobljаvаnjа i buduće profesije.
Kаrijerno informisаnje obuhvata sve informаcije neophodne zа plаnirаnje, postizаnje i održаvаnje zаposlenosti i volontirаnjа.Uključuje i informаcije o zаnimаnjimа, veštinаmа, kаrijernim putevimа (putevimа u reаlizаciji profesionalnih kаrijera), aktuelnim trendovimа i stаnju nа tržištu rаdа , obrаzovnim progrаmimа i mogućnostimа koje se nude u obrаzovnim institucijаmа i perspektivаmа profesija i poslovа.
Kаrijerno sаvetovаnje pomаže studentima dа rаzumeju vlаstite ciljeve i аspirаcije, sopstveni identitet, donose odluke utemeljene nа informаcijаmа, posvete se аktivnostimа i uprаvljаju promenаmа u budućim profesionalnim angažovanjima. Svaki oblik kаrijernog sаvetovаnjа direktno je uslovljen potrebom studenata zа zаpošljаvаnjem u okvirima obrazovanih profila i struka, kаo i brojem i vrstаmа bаrijerа koje morаju dа se sаvlаdаju dа bi se nаšlo prаvo zаposlenje ili rаzvilа profesionalna kаrijerа.
Naš zajednički cilj je omogućavanje studentima adekvatan nivo pripremljenosti kako bi preuzimali odgovornost za sopstvene planove, akcije, izbore i stvorili uslove socio-ekonomsko napredovanje. Odnosno, da studenti rade na razvoju ličnih veština u stimulativnom ambijentu organizovanom i pripremljenom od strane Karijernog centra.
Uloge Karijernog centra
1.Stimulisanje ličnog razvoja studenata ; samoprocenom, samoopredeljenjem i ličnim napretkom u obrazovanju
2.Neposredno praćenje i informisanje o mogućnostima za usavršavanje i zapošljavanje;
3.Planiranje i upravljanje vlastitom karijerom;
Programi Karijernog centra imaju naglašenu obrazovnu komponentu, obraćaju i namenjeni su prvenstveno razvoju njihovih veština i talenata, kao i stimulisanju mogućnosti za upravljanje karijerom. Programi Karijernog centra realizuju se kroz: predavanja; radionice; seminare; obuke; samostalno učenje; učenje na daljinu.
Kursevi i radionice
1. Razgovor za posao (učenje o tome šta obuhvata uspešna priprema za razgovor za posao, kako se efikasno predstaviti, koja pitanja su uobičajena na razgovoru za posao, koje su najčešće greške na razgovoru za posao,simulacija razgovora;) 2. Pisanje cv 3. Priprema za javni nastup (trema ,verbalna i neverbalna komunikacija) 4. Aktivno traženje posla (učenje o strategijama i veštinama aktivnog traženja posla/ prakse), nastavak studija, participacija u programima mobilnosti i stipendije (predavanja koja imaju za cilj upoznavanje studenata sa postojećima resursima i osposobljavanje da samostalno pretražuju i konkurišu za različite programe ili stipendije ) 5. Socijalno umrežavanje (veštine razvijanja mreže kontakata značajnih za profesionalni razvoj); 6. Meke veštine – npr. veštine komunikacije, veštine prezentovanja, veštine timskog rada, veštine organizovanja i upravljanja vremenom, 7. Metode i tehnike učenja;
|
Programi praksi i volonterskog rada
SPORAZUMI O POSLOVNOJ SARADNjI VISOKE ŠKOLE SOCIJALNOG RADA
1 CENTAR ZA ZAŠTITU ODOJČADI, DECE I OMLADINE
3 GERONTOLOŠKI CENTAR SUBOTICA
4 GC ZA SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO
8 OSNOVNA ŠKOLA „MIODRAG MATIĆ“
9 INSTITUT ZA MENTALNO ZDRAVLjE
10 GRUPA 484
11 KREATIVNO EDUKATIVNI CENTAR
12 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD JAGODINA
13 ZAVOD ZA VASPITANjE DECE I OMLADINE BEOGRAD
14 GEROTOLOŠKI CENTAR JAGODINA
15 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD „ĆUPRIJA“ ĆUPRIJA
16 DOM ZA DECU I MLADE SREMČICA
17 SREDNjA ZANATSKA ŠKOLA BEOGRAD
18 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD VRŠAC
19 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD BELA CRKVA
20 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD PLANDIŠTE
22 CENTAR ZA PORODIČNI SMEŠTAJ I USVOJENjE BEOGRAD
23 PREDŠKOLSKA USTANOVA” PAMETNICA DIPLOMAT“
24 OSNOVNA I SREDNjA ŠKOLA „VOŽD“ BEOGRAD
25 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD PARAĆIN
26 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD SVILAJNAC
27 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD KRALjEVO
28 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD VRNjAČKA BANjA
29 DOM“GVOZDEN JOVANČIČEVIĆ“ VELIKI POPOVAC
30 ADVENTISTIČKI RAZVOJNI I HUMANITARNI RAD „ADRA“
31 DOM ZDRAVLjA „ DOBRIVOJE GER POPOVIĆ“ ALEKSANDROVAC
32 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD „ DANILOVGRAD“ DANILOVGRAD
33 JU ZAVOD „KOMANSKI MOST“ GORNjA GORICA“ PODGORICA CRNA GORA
34 CENTAR ZA BRIGU O STARIMA I DECI SVILAJNAC
35 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD BLACE
36 DOM ZA SMEŠTAJ ODRASLIH TRBUNjE – BLACE
37 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD NOVI PAZAR
38 CENTAR ZA RAZVOJ LOKALNIH USLUGA SOC.ZAŠTITE VRANjE
39 J.U. DOM STARIH GRABOVAC RISAN CRNA GORA
40 JU DEČJI DOM „MLADOST“ BIJELA – BIJELA BB,CRNA GORA
41 REPUBLIČKI ZAVOD ZA SOCIJALNU ZAŠTITU
42 DOM ZA LICA MENTALNO OMETENA U RAZVOJU TUTIN
43 JU CENTAR ZA SOCIJALNI RAD NIKŠIĆ
44 II GRADSKI CENTAR – RUSKA 4 BEOGRAD
45 GERONTOLOŠKI CENTAR KNjAŽEVAC
46 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD ARILjE
47 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD OPŠTINE BAČKA TOPOLA I MALI IÐOŠ
48 SPECIJALNA BOLNICA ZA PSIHIJ. BOLESTI DR SLAVOLjUB BAKALOVIĆ VRŠAC
49 CENTAR ZA PRUŽANjE USLUGA SOCIJALNE ZAŠTITE KIKINDA
50 GERONTOLOŠKI CENTAR MARIJE BURSAĆ
51 DOM ZA DUŠEVNO OBOLELA LICA ČURUG
52 CENTAR ZA SOCIJALNI RAD GRADA ZRENjANINA
53 PREDSKOLSKA USTANOVA “KUĆA MALIH STOPALA”, ZVEZDARA
54 DOM ZA SMEŠTAJ STARIH LICA”ANDREA”,ZEMUN
55 CENTAR ZA OSOBE SA INVALIDITETOM,KRAGUJEVAC
56 KLINIKA “REA MEDICA”,BEOGRAD
57 OSNOVNA SKOLA MONTESSORI,BEOGRAD
58 SIGURNA KUCA,ZRENJANIN
59 OPSTINA ZVEZDARA VOLONTERSKI SERVIS
60 CARITAS ŠABAC
61 KINETICO
62 HLEB ŽIVOTA BEOGRAD
Kontakt: karijernicentar@asp.edu.rs
Visoka škola socijalnog rada, Terazije 34, Beograd
Koordinator Centra: doc dr.Ana Grbić, ana.grbic@asp.edu.rs
Stručni saradnik Centra: ma Mina Simatković, mina.simatković@asp.edu.rs